ŞİRKET PROFİLİ
Hebei Dashan FASTENER Co., Ltd., Çin'in en büyük standart parça dağıtım merkezi olan Hebei Eyaleti, Yongnian County Endüstri Parkı'nda bulunan 1990 yılında kurulmuş olup, özel işletmelerin profesyonel bir bağlantı elemanı üretim serisidir.Şirket, 55 teknisyen, 50'den fazla çeşitli üretim ekipmanı seti dahil olmak üzere 450'den fazla çalışanı ile 800.000 metrekarelik bir alanı kaplamaktadır.Yıllar içinde hızla gelişerek Çin'deki en iyi bağlantı elemanı üreticilerinden biri haline geldi.Güvenilir kalite, mükemmel işçilik ve mükemmel hizmet için iyi bir üne sahibiz.Şimdi güvenilir bir küresel ağ kurduk ve dünya çapındaki ortaklarla büyük başarılar elde ettik.Dünya çapındaki varlığımız, programınızın karşılandığından emin olmak için dakiklik, maliyet verimliliği ve uyumluluk gereksinimleri sağlar.Dünyanın önde gelen bağlantı elemanı üreticilerinden biri olarak, çeşitli endüstrilerde kapsamlı deneyim ve uzmanlığa sahiptir.
ANA İŞ KONUMUMUZ
Şirket 30 yıldan fazla bir süredir gelişiyor.Başlangıçta standart bağlantı elemanları olmayan küçük bir atölyeden, çeşitli standart özelliklere ve standart süreç üretimine sahip büyük bir işletmeye kadar, şirket önce müşteri ruhuna bağlı kalır.Şirket tarafından üretilen ürün serisi şunlardır: Çelik çubuk bağlantı manşonu, yüksek mukavemetli cıvata ve somunlar (GB, Alman, Amerikan, İngiliz, vb.), Genişletme serileri, vida serileri, ipek vida serileri ve elektronikte yaygın olarak kullanılan diğer ürünler. , güç, petrol, inşaat ve diğer alanlar.
İŞLETME KÜLTÜRÜ
★ Birincisi, manevi kültür: Zorluk zamanlarında birlikte üst ve alt arzu.
★ İkincisi, hümanist kültür: insanlar ve kurumsal entegrasyon, insanlar yeteneklerini tam olarak kullanırlar.
★ Üçüncüsü, tarih ve kültür: topluma katkıda bulunmak, eskiden yeniyi ortaya çıkarmak.
★ Dördüncüsü, operasyon kültürü: en düşük maliyet, en iyi varlıklar.
★ Beş, pazarlama kültürü: Yarar kalbimde, pazar elimde.
★ Altı, hizmet kültürü: müşteri ihtiyaçlarını karşılamak için bir kez iyi yapın.
★ Yedi, güvenlik kültürü: barış ve güvenlik içinde, alarm zilleri çalıyor.
★ Çevre kültürü: İnsanlar çevreyi, çevre de insanları değiştirir.
★ Dokuz, kurumsal kültür: hukukun üstünlüğü, şeffaf, etkili ve uzun vadeli.
★ İnternet kültürü: eşitlik, açıklık, nezaket ve sağlık.